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Le processus de mentorat

Introduction

Le mentorat est une relation entre deux personnes fondée sur un désir mutuel de perfectionnement vers des buts et des objectifs de carrière.
Le mentorat consiste essentiellement à aider les gens à se développer plus efficacement. Il s’agit d’une relation conçue pour renforcer la confiance et soutenir la personne guidée afin qu’elle puisse prendre en main son propre développement et son propre travail. Dans le cadre d’une relation de mentorat, les deux personnes sont appelées le “mentor” et la “personne guidée” (l’individu étant encadré).

Le mentorat n’est pas la même chose que la formation, l’enseignement ou le coaching, et les mentors n’ont pas besoin d’être des formateurs qualifiés ou des experts dans le rôle du mentoré. Ils doivent être capables d’écouter et de poser des questions qui mettront au défi le mentoré d’identifier le plan d’action qu’il doit prendre en ce qui concerne son propre développement.

Ce module a pour but de vous soutenir et de vous fournir des ressources et des stratégies vous permettant de:

Regardez la video Qu’est-ce le mentoring: